Talent, een beslissende factor!
Je bent van mening dat effectieve benutting van alle talent binnen de organisatie een beslissende factor voor succes is! Heb je vragen zoals;
• Worden mijn medewerkers effectief aangestuurd?
• Worden hun capaciteiten voldoende benut?
• Welke begeleiding heeft de (nieuwe) medewerker nodig?
• Welke ontwikkeling is mogelijk?
• Hoe motiveer en behoud ik mijn talentvolle mensen voor de organisatie?
• Wat maakt dat een medewerker niet in zijn kracht functioneert?
• Welke actie zet ik nu in zodat medewerker(s) en teams blijvend succes zijn?
• Kan ik de resultaten objectief toetsen?
DNLA®1, Discovery of (and development) Natural Latent Abilities, is hét systeem dat helpt deze vragen op het gebied van ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers te beantwoorden.
Persoonlijk talent en ontwikkeling objectief meetbaar maken
DNLA meet en stuurt op persoonlijke ontwikkeling in arbeidssituaties. Hierdoor wordt de verbinding met missie, doel versterkt met als gevolg; betere prestatie.
DNLAricht zich op essentie en inzetbaarheid van medewerkers in zijn/haar keuzes. Inzicht en afstemming hierover laat de ontwikkeling van mens en organisatie accelereren.
Krachtig
Ondanks de persoonlijke bereidheid te veranderen en te ontwikkelen lukt dit niet iedereen in gelijke mate. Soms door gebrek aan vakkennis, soms doordat persoonlijke vaardigheden (kwaliteiten) onvoldoende zijn ontwikkeld of worden aangesproken.
Door het het meten van gedrag in - actuele - werksituaties krijgen we inzicht over de oorzaken van meer of minder effectief gedrag. Inzicht draagt bij aan open communicatie. DNLA levert een uitstekende basis voor teamontwikkeling, management development en coaching bij inzetvraagstukken. Gedrag als insteek geeft DNLA zijn ontwikkelingskracht.
DNLA draagt bij aan de vitaliteit en continuïteit van de organisatie. Medewerkers voelen zich serieus genomen, ontwikkelen zich gericht en functioneren effectiever. In mobiliteitstrajecten ontstaat een nieuw zelfbewustzijn waardoor succeskansen sterk toenemen.
Het resultaat
Concreet en helder wordt zichtbaar waar iemands kracht ligt en waar ontwikkeling gewenst is. Door gerichte coaching, scholing en training resulteert dit ontwikkelingstraject in meer arbeidsplezier, meer energie, minder ziekteverzuim en een verbetert rendement voor zowel medewerker als organisatie. Stel je voor; medewerkers en leidinggevenden die samen een succesvol bedrijfsklimaat realiseren!
Talenten ontdekken, ontwikkelen en vasthouden
(Terug naar de vorige pagina...)
1VOV consultancy is licentiehouder voor Nederland