Veranderen
Wat is veranderen? We ontmoeten onze angsten bij verandering. We moeten onze veilige omgeving verlaten, dingen gaan doen die we niet gewend zijn. Hieronder is een opsomming beschreven wat je kunt ont-moeten tijdens een verandering.
Wat ontmoet je, wie kom je tegen?
- Allereerst kom je tot een besluit dat je iets wilt.
- Je creëert een doel, iets wat wenselijk is.
- Om het doel te realiseren moet je in beweging komen.
- Het is de confrontatie dat er wat moet gebeuren.
- Je ontmoet je eigen twijfel, angst en weerstand en projecteert die op je omgeving.
- Er komt moed en durf aan te pas om een keus te maken en een besluit te nemen.
- Tja…………….laten we maar stoppen, het lukt toch niet..ontmoediging!
Stroef
Op dit punt lopen veel veranderprocessen vast. Lees meer... De organisatie herkent zichzelf niet meer, het management trekt eraan maar ervaart weinig of geen vooruitgang. Angsten, twijfels en weerstand worden ontmoet. Mooi! Herken dat als je eigen twijfel, angst en weerstand. Sta er open voor en kijk er met interesse na. Het leert je iets. Ervaar het! Heb de moed om met jezelf geconfronteerd te worden, dat is stap 1 van werkelijk veranderen. Je stopt met het projecteren naar je omgeving, je medewerkers of collega's de schuld te geven dat zij niet willen veranderen. Je gaat bij jezelf na wat dit ( de verandering) met je doet.
Waarom reageer ik zo?
Nu wordt het interessant, je krijgt inzichten en leert veel van jezelf. Je komt erachter dat je vooroordelen je waarneming kleuren. Je stopt met projecteren! Je wordt nieuwsgierig, krijgt oprechte interesse, je bent aan het ont-dekken!
Nu ben je in staat je omgeving te helpen. Zij kennen dezelfde twijfel, angst en weerstand. Je maakt het bespreekbaar en warempel je leert van elkaar, je begrijpt elkaar.
Dan kom je terug op de verander route, je werkt samen, je blijft in contact met elkaar want je hebt ervaren dat je eigen twijfel ook de twijfel van die ander is. We zijn succesvol in veranderen door open te zijn en onze angsten en twijfels bespreekbaar te maken.
Lees meer onder methodiek en klik verder...